CHI SONO
Dr. Luca Guido
Metodo, esperienza educativa e confini chiari del coaching.
Lavoro con chi vuole trasformare obiettivi in azioni sostenibili
Mi chiamo Dr. Luca Guido.
Dopo oltre 15 anni di insegnamento nei licei tedeschi, ho esteso l’attività di coaching oltre il mio contesto professionale. Aiuto studenti, universitari, insegnanti e dirigenti a ottenere maggiore chiarezza, pensiero metodico e autonomia — senza soluzioni preconfezionate.
Dopo i miei studi in Italia e Francia ho fatto un Dottorato di Ricerca in Germania e maturato esperienza nella ricerca e nel marketing. Il mio approccio combina anni di lavoro con le persone alla metodologia del coaching professionale.
Il mio approccio
Motivazione e metodo
Nel mio lavoro ho incontrato persone capaci e motivate che si bloccavano non per mancanza di competenze, ma per assenza di chiarezza, continuità o un punto di riferimento con cui riflettere sul proprio percorso. Il Coaching nasce per creare uno spazio strutturato e responsabile, in cui lavorare sugli obiettivi senza dipendere dall’ispirazione del momento. Non è un percorso formativo né sostituisce altri interventi: è un accompagnamento orientato all’autonomia e alla responsabilità personale.
IL PERCORSO FORMATIVO
Da dove nasce il mio modo di lavorare
Formazione, esperienza sul campo e scelte metodologiche che guidano il mio lavoro oggi.
1. Fondamento teorico
La mia formazione è di tipo umanistico, con un forte orientamento alla ricerca e alla comunicazione.
Negli anni ho integrato strumenti di coaching e apprendimento strutturato, mantenendo un approccio critico e riflessivo, lontano da soluzioni preconfezionate.
2. Aula e realtà
Ho lavorato per anni nell’insegnamento nei licei in Germania, a contatto con studenti e contesti educativi complessi. Questa esperienza mi ha permesso di osservare cosa aiuta davvero a passare dall’intenzione all’azione, e cosa invece blocca.
3. Struttura prima della spinta
Il mio lavoro si basa su obiettivi chiari, cicli brevi e responsabilità personale.
Non lavoro sulla motivazione momentanea, ma sulla costruzione di un metodo sostenibile che resti alla persona anche oltre il percorso.
4. Autonomia come obiettivo
Il percorso nasce dall’incontro tra metodo, apprendimento e autonomia.
L’obiettivo non è creare dipendenza dal coach, ma aiutare la persona a costruire un proprio sistema di lavoro consapevole.
Un confronto può aiutare a fare chiarezza
Non sempre serve iniziare un percorso. A volte basta una conversazione per capire dove sei, cosa stai cercando e se il coaching è lo strumento giusto per te in questo momento.
Parliamone insieme
Una breve conversazione per capire dove sei, cosa stai cercando e se il coaching è lo strumento giusto per te.
Come posso aiutarti?Parliamone a voce